Concurso Público é publicado pela Prefeitura de Serraria - PB

 

No Estado da Paraíba, a Prefeitura Municipal de Serraria anuncia a abertura do Concurso Público que tem por objetivo a contratação de profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior.

As vagas ofertadas são para os seguintes cargos:

• Auxiliar de Serviços Gerais (8 vagas)
• Motorista Cat. A / B (2 vagas)
• Motorista Cat. B (10 vagas)
• Motorista Cat. C - Operador de Máquinas (3 vagas)
• Motorista Cat. D - Ambulância / SAMU (3 vagas)
• Motorista Cat. D - Infraestrutura (3 vagas)
• Motorista Cat. D - Ônibus Escolar (9 vagas)
• Motorista Cat. D - Saúde (2 vagas)
• Porteiro (4 vagas)
• Vigilante (12 vagas)
• Agente Administrativo (3 vagas)
• Agente Comunitário de Saúde (3 vagas)
• Agente de Combate às Endemias (1 vaga)
• Inspetor de Alunos (8 vagas)
• Orientador de Trânsito (2 vagas)
• Técnico de Laboratório (1 vaga)
• Técnico em Enfermagem - PSF (5 vagas)
• Técnico em Farmácia (1 vaga)
• Técnico em Saúde Bucal - PSF (3 vagas)
• Professor de Libras (1 vaga)
• Professor Fundamental II - Ciências (2 vagas)
• Professor Fundamental II - Geografia (2 vagas)
• Professor Fundamental II - História (2 vagas)
• Professor Fundamental II - Inglês (2 vagas)
• Professor Fundamental II - Matemática (3 vagas)
• Professor Fundamental II - Português (1 vaga)
• Biomédico (1 vaga)
• Educador Físico (1 vaga)
• Enfermeiro (9 vagas)
• Enfermeiro - PSF (3 vagas)
• Farmacêutico (1 vaga)
• Fiscal de Tributos (1 vaga)
• Fonoaudiólogo (1 vaga)
• Médico - PSF (3 vagas)
• Nutricionista (1 vaga)
• Odontólogo (1 vaga)
• Odontólogo - PSF (3 vagas)
• Psicólogo (1 vaga)
• Psicopedagogo (1 vaga)
• Secretário Escolar (5 vagas)
• Supervisor Escolar (2 vagas)
• Veterinário (1 vaga)

O salário-base ofertado varia de R$ 1.518,00 a R$ 5.313,00 e a carga horária a ser cumprida é de 20 a 40 horas semanais.

Interessados poderão se inscrever no período de 17 de dezembro de 2025 a 29 de janeiro de 2026, exclusivamente via internet. O valor da taxa será de R$ 80,00 a R$ 120,00.

Como método de seleção, os candidatos serão submetidos à prova objetiva, prevista para o dia 22 de março de 2026, à avaliação de títulos, ao curso de formação inicial e ao teste prático.

O concurso público terá validade de um ano, contado da homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Serraria, responsável pela homologação, convocação e análise dos requisitos para posse.

Fonte: PCI Concursos

Prefeitura de Santa Cecília - PB promove Concurso Público com 97 vagas

 

No estado da Paraíba, a Prefeitura de Santa Cecília divulga a abertura de um Concurso Público, com o objetivo de preencher 97 vagas para profissionais de níveis fundamental incompleto, médio/técnico e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para as seguintes funções: Auxiliar de Serviços Gerais (10 vagas); Coveiro (1 vaga); Gari (5 vagas); Motorista D (10 vagas); Operador de Máquinas (1 vaga); Vigilante (4 vagas); Agente Comunitário de Saúde (3 vagas); Agente de Combate às Endemias (1 vaga); Assistente de Sala (2 vagas); Assistente Administrativo (2 vagas); Auxiliar de Consultório Dentário (1 vaga); Fiscal de Obras (1 vaga); Guarda Municipal (10 vagas); Técnico em Enfermagem PSF (2 vagas); Técnico em Enfermagem Plantonista (2 vagas); Assistente Social (1 vaga); Enfermeiro PSF (2 vagas); Enfermeiro Plantonista (3 vagas); Fiscal de Tributos (1 vaga); Farmacêutico (1 vaga); Fisioterapeuta (1 vaga); Fonoaudiólogo (1 vaga); Nutricionista (1 vaga); Médico Veterinário (1 vaga); Médico Clínico Geral PSF (3 vagas); Médico Plantonista (3 vagas); Psicólogo (1 vaga); Cirurgião Dentista (2 vagas); Profissional de Educação Física (1 vaga); Terapeuta Ocupacional (1 vaga); Professor A (8 vagas); Professor B Português (2 vagas); Professor B Língua Inglesa (1 vaga); Professor B Matemática (2 vagas); Professor B História (1 vaga); Professor B Geografia (1 vaga); Professor B Ciências (1 vaga); Psicopedagogo (1 vaga); Supervisor Escolar (2 vagas).

No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos específicos presentes no edital.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 30 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00.

Inscrição e Classificação

Os interessados poderão se inscrever a partir das 8h do dia 24 de julho de 2025 até as 23h59 do dia 24 de agosto de 2025 (horário local), pelo site EducaPB, com taxas de R$ 60,00 a R$ 100,00.

Vale pontuar que a solicitação de isenção do valor poderá ser feita entre os dias 24 de julho e 4 de agosto de 2025.

A classificação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 21 de setembro de 2025. Para alguns cargos também haverá prova prática e avaliação de títulos.

O conteúdo programático da prova objetiva consistirá em questões de português, raciocínio lógico/matemática, informática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.

Vigência

O concurso terá validade de um ano, contado da data de homologação, podendo ser prorrogado a critério do Poder Executivo Municipal, por igual período.

FONTE: PCI CONCURSOS

Adoecimento mental de professores: Uma crise invisível na educação brasileira

 

A saúde mental dos profissionais de educação, especialmente dos professores, enfrenta um cenário crítico no Brasil. Estudos indicam que os transtornos mentais, como depressão, ansiedade e síndrome de burnout, tornaram-se as principais causas de afastamentos e licenças médicas na categoria docente.  Entre 2018 e 2023, esse tipo de distúrbio ocupou o topo das licenças, superando, inclusive, problemas vocais que antes eram mais comuns.

Em 2023, mais de 150 mil professores da rede pública foram afastados por motivos ligados à saúde mental, segundo levantamento da CNTE com base em dados do INSS. O principal diagnóstico foi à exaustão emocional, frequentemente identificada como burnout ou transtornos depressivos. A Organização Pan-Americana da Saúde classifica o Brasil como o país com maior prevalência de ansiedade no mundo e entre os cinco com mais casos de depressão nas Américas,  o que agrava ainda mais a vulnerabilidade do professores dentro do ambiente escolar.

Pesquisa com 6.430 profissionais de educação revelou que 75,5% acreditam que questões psicológicas são um dos principais motivos para desistirem da carreira. Outro levantamento apontou que mais de 20% dos docentes consideram sua saúde mental ruim ou muito ruim, com sintomas prevalentes de ansiedade (60,1%), cansaço excessivo (48,1%) e insônia (41,1%).

A realidade da educação brasileira contribui para esse adoecimento. Condições precárias de trabalho  como baixos salários, turmas numerosas, falta de infraestrutura e pressão por produtividade  geram altos níveis de estresse crônico e sobrecarga emocional.  Adicionalmente, a violência escolar verbal, ameaças ou assédio e a desvinculação da gestão agravam o estresse coletivo e individual dos docentes.

Segundo a Fundacentro e pesquisadores da USP, os transtornos mentais já superam os problemas de voz e musculares como causa mais comum de afastamento médico entre professores, tanto da rede pública quanto da privada. A OIT considera a docência como uma das profissões de maior risco para doenças ocupacionais, estando à segunda no ranking mundial.

Dados de estudos regionais revelam números alarmantes: na rede pública de Uberlândia (MG), problemas como transtornos mentais comuns (CMD) afetavam cerca de 50% dos docentes, e 44% relataram sintomas depressivos. Cerca de 23,7%  faltaram ao trabalho por questões emocionais e 32% fizeram uso de medicamentos psicotrópicos. Em outro estado, os afastamentos por transtornos mentais dobraram entre 2015 e 2016, chegando a mais de 50 mil casos apenas em São Paulo.

O impacto do adoecimento docente se reflete diretamente na educação nacional: alta rotatividade, absenteísmo e contratação crescente de professores temporários muitas vezes em condições mais precárias  prejudicam a continuidade do ensino e a qualidade pedagógica.

A permanência prolongada de professores adoecidos em sala de aula também caracteriza o chamado "presenteísmo", embora presentes fisicamente, esses profissionais operam com saúde comprometida, reduzindo sua eficiência e prejudicando os alunos e o ambiente escolar como um todo.

Diante desse quadro, especialistas defendem políticas públicas estruturadas para promoção da saúde mental dos professores, programas de apoio psicológico, redução da carga de trabalho, valorização salarial, investimentos em infraestrutura e formação socioemocional.  Iniciativas como acompanhamento psicológico gratuito em redes de ensino reduziram em cerca de 32 % os pedidos de afastamento psiquiátrico em pilotos realizados em São Paulo.

Em síntese, a crise da saúde mental dos professores no Brasil não é apenas individual,  reflete uma estrutura educacional fragilizada, com valorização insuficiente, condições de trabalho difíceis e apoio precário. A adoção de políticas públicas eficazes e o reconhecimento do sofrimento docente como uma prioridade coletiva são medidas urgentes para preservar a base da formação social do país.

 

Vacina universal contra o câncer dá passo promissor em estudo com RNA mensageiro

 

Um estudo inovador conduzido por cientistas da Universidade da Flórida, publicado em julho de 2025 na revista Nature Biomedical Engineering, pode representar um divisor de águas na luta contra o câncer. Utilizando a mesma tecnologia das vacinas de RNA mensageiro (mRNA) que se popularizaram com a pandemia de COVID-19, os pesquisadores desenvolveram uma vacina experimental capaz de induzir uma forte resposta imunológica contra diversos tipos de câncer sem a necessidade de personalização.

Diferente das abordagens convencionais, que focam em antígenos específicos de cada tumor, essa nova vacina estimula o sistema imunológico de forma ampla. Em testes realizados com camundongos que apresentavam melanoma, tumores cerebrais e ósseos, a vacina sozinha ou combinada com medicamentos imunoterápicos foi capaz de eliminar ou reduzir significativamente os tumores. Em alguns casos, a vacina isoladamente conseguiu erradicar completamente as células cancerígenas.

O mecanismo de ação é especialmente inovador. Ao invés de "camuflar" o tumor, a vacina faz com que ele expresse a proteína PD-L1, o que o torna visível ao sistema imune. Isso aumenta drasticamente a eficácia dos chamados inibidores de checkpoint imunológico, como os bloqueadores de PD-1/PD-L1, que já são utilizados na prática clínica. A combinação dessas estratégias cria um duplo ataque: o tumor é exposto e, ao mesmo tempo, o sistema imunológico é ativado para destruí-lo.

A promessa dessa vacina está no seu caráter "universal": ela não depende de mutações ou proteínas específicas de um câncer em particular. Isso significa que, no futuro, poderá ser desenvolvida uma vacina “de prateleira”, aplicável a diferentes tipos de câncer, acelerando o tratamento e ampliando o acesso. O próximo passo será iniciar os testes clínicos em humanos, para avaliar segurança, tolerabilidade e eficácia real em pacientes oncológicos.

Caso os resultados se confirmem, a vacina pode vir a reduzir drasticamente a necessidade de tratamentos agressivos como quimioterapia, radioterapia e cirurgias invasivas, representando um salto histórico na medicina moderna.

Fonte: G1

Prefeitura de Patos - PB abre inscrições para três Concursos Públicos

 

A Prefeitura de Patos, no estado da Paraíba, anunciou a abertura de três novos Concursos Públicos, com o objetivo de preencher, ao todo, 214 vagas, além de formar cadastro reserva, com candidatos de nível médio e superior.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

• Edital Nº 01/2025: Professor de Educação Infantil (100 vagas); Professor de Ensino Fundamental - Anos Iniciais (50 vagas); Fonoaudiólogo (6 vagas); Ginecologista (2 vagas); Hematologista (2 vagas); Infectologista (2 vagas); Mastologista (1 vaga); Médico do Trabalho (1 vaga); Obstetra (2 vagas); Oftalmologista (2 vagas); Ortopedista (3 vagas); Otorrino (4 vagas); Patologista Clínico (2 vagas); Pneumologista (2 vagas); Proctologista (1 vaga); Psiquiatra (1 vaga); Radiologista (2 vagas); Reumatologista (2 vagas); Terapeuta Ocupacional (6 vagas); Ultrassonografista (4 vagas); Urologista (2 vagas); Engenheiro Civil (1 vaga); Fiscal de Defesa do Consumidor (2 vagas); Fiscal de Obras e Urbanismo (2 vagas); Topógrafo (1 vaga).
• Edital Nº 02/2025: Guarda Civil Municipal (10 vagas).
• Edital Nº 03/2025: Procurador Municipal (2 vagas).

A carga horária prevista varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.518,00 a R$ 4.084,40.

Os interessados podem se inscrever no site do IDECAN, no período das 14h do dia 23 de junho de 2025 até as 23h59 do dia 28 de julho de 2025. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 110,00 a R$ 150,00.

A seleção acontecerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 31 de agosto de 2025. Para alguns cargos também haverá prova discursiva, prova de títulos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, avaliação de saúde, investigação social e/ou curso de formação.

O prazo de validade do Concursos Públicos será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final.

Fonte: Pci Concursos

Prefeitura de Itapororoca - PB publica Processo Seletivo com 29 vagas

 

No estado da Paraíba, a Prefeitura de Itapororoca, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, anuncia a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 29 vagas para profissionais de níveis técnico e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos: Auxiliar de Consultório Dentário (4 vagas); Bioquímico (1 vaga); Enfermeiro (5 vagas); Enfermeiro ESF (4 vagas); Fonoaudiólogo (1 vaga); Médico ESF (1 vaga); Médico Cardiologista (1 vaga); Médico Pediatra (1 vaga); Médico Plantonista SAMU (1 vaga); Médico Veterinário (1 vaga); Odontólogo ESF (3 vagas); Psicólogo (1 vaga); Técnico de Enfermagem (4 vagas); Técnico de Laboratório (1 vaga).

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e tenha registro ativo no respectivo conselho de classe.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornadas de oito a 40 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 1.518,00 a R$ 10.000,00.

Inscrição e seleção

As inscrições podem ser realizadas no período de 19 a 23 de julho de 2025, até as 23h59, exclusivamente via internet.

Os candidatos serão selecionados por meio de análise curricular e entrevista, ambas em caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Vigência

O prazo de validade do Processo Seletivo será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, desde que não ultrapasse o prazo máximo de dois anos.

Fonte: Pci Concursos

Seu tipo de sangue pode salvar vidas – inclusive a sua

 

A tipagem sanguínea é a classificação do sangue com base na presença ou ausência de certos antígenos na superfície das hemácias (glóbulos vermelhos), sendo fundamental para a medicina, especialmente em situações como transfusões, cirurgias, emergências, gestações e até estudos genéticos. Os dois principais sistemas usados para essa classificação são o sistema ABO e o fator Rh.

No sistema ABO, o sangue pode ser classificado como tipo A (com antígeno A e anticorpos anti-B), tipo B (com antígeno B e anticorpos anti-A), tipo AB (com ambos os antígenos e sem anticorpos, sendo considerado receptor universal) e tipo O (sem antígenos, mas com os dois anticorpos, sendo considerado doador universal). Além disso, existe o fator Rh, que indica se o sangue é Rh positivo (quando possui o antígeno Rh) ou Rh negativo (quando não possui). Dessa forma, uma pessoa pode ter sangue A+, B−, O+, AB−, entre outras combinações.

A importância da tipagem sanguínea vai muito além da simples classificação. Em transfusões de sangue, por exemplo, a compatibilidade entre doador e receptor é essencial para evitar reações imunológicas graves. Na gravidez, a incompatibilidade Rh entre mãe e bebê pode causar a doença hemolítica do recém-nascido, o que exige atenção médica especial. Além disso, conhecer o tipo sanguíneo é importante para doações de sangue, pois ajuda os hemocentros a manter estoques seguros e organizados, e também pode ser útil em investigações genéticas e testes de paternidade.

O exame para descobrir o tipo sanguíneo é simples, rápido e indolor, realizado por meio da coleta de sangue, que é testado com reagentes específicos para identificar os antígenos presentes. No Brasil, o tipo mais comum é o O+, enquanto o mais raro é o AB−. Curiosamente, em algumas culturas como a japonesa, acredita-se que o tipo sanguíneo está relacionado à personalidade, embora essa associação não tenha base científica.

Por tudo isso, saber seu tipo sanguíneo é um conhecimento básico, mas essencial para sua saúde. Ele pode ser decisivo em situações de emergência, e muitas vezes, salvar vidas. Se você ainda não sabe o seu, procure um posto de saúde, banco de sangue ou laboratório e faça a tipagem. É um procedimento rápido, seguro e muito importante.